Согласовано                                                                                                      Утверждаю

Председатель профкома                                                           Директор МБОУ СОШ

ПОЛОЖЕНИЕ

об экспертной комиссии по мониторингу (проект)

1. Общие положения

         1.1. Настоящее положение об экспертной комиссии по мониторингу результативности профессиональной деятельности учителей (далее – Положение)  разработано на основе Примерного Положения об оценке результативности профессиональной деятельности учителей общеобразовательных учреждений Белокатайского района . В своей деятельности Экспертная комиссия руководствуется Законом Российской Федерации "Об образовании", Трудовым кодексом Российской Федерации,  Положением  об оплате труда в образовательных учреждениях муниципального района Белокатайский  район  новых систем оплаты труда,  и Уставом Учреждения.

1.2. Положение определяет основания, порядок и критерии оценки результативности профессиональной деятельности учителей муниципальных общеобразовательных учреждений, реализующих образовательные программы дошкольного, начального общего, основного общего, среднего(полного) общего образования (далее – учителей).

 1.3. Экспертная комиссия создается с целью непрерывного отслеживания уровня квалификации и профессионального роста педагогических кадров и подготовленность к решению инновационных задач и формирование у учителя к рефлексии собственной деятельности.

1.4. Задачами процедуры оценки результативности деятельности учителей являются:

 -организовать  наблюдение и измерения, получить обьективную информацию.

-систематизировать информацию, повысить ее оперативность доступность.

-разработать и использование дидактической методики

-создать механизм мониторинговых исследований

- своевременно выявлять изменения и вызвавшие их факторы

2. Состав и организация работы экспертной комиссии

2.1. Экспертная комиссия состоит из 9 человек. В состав экспертной комиссии включаются директор школы (председатель), заместители директора по учебно-воспитательной работе, заместитель директора по воспитательной работе, председатель профсоюзного комитета, высококвалифицированные представители трудового коллектива.

2.2. Деятельность экспертной комиссии организуется ее председателем.

2.3. Экспертная комиссия решает все вопросы на своих заседаниях. На заседания экспертной комиссии могут приглашаться претенденты на стимулирующие выплаты.

3. Функциональные обязанности и регламент работы членов экспертной комиссии.

3.1. Председатель экспертной комиссии:

руководит ее деятельностью, проводит заседания комиссии, распределяет обязанности между членами экспертной комиссии.

3.2. Секретарь экспертной комиссии:

готовит заседания экспертной комиссии, оформляет протоколы заседаний экспертной комиссии, делает выписки из протоколов.

3.3. Члены экспертной комиссии:

рассматривают материалы по самоанализу деятельности работников в соответствии с утвержденными критериями и по форме, утвержденной приказом директора ;принимают решения о соответствии деятельности работника требованиям к установлению размера надбавки или отказе в установлении надбавки; запрашивают дополнительную информацию о деятельности претендента в пределах своей компетентности; соблюдают регламент работы комиссии; выполняют поручения, данные председателем комиссии; предварительно изучают документы и представляют их на заседании экспертной комиссии; обеспечивают объективность принимаемых решений; осуществляют анализ и оценку результатов мониторинга профессиональной деятельности работников только в части соблюдения установленных критериев.

3.4. На основании всех материалов экспертная комиссия составляет итоговый оценочный лист и утверждает на своем заседании (оценочный лист вывешивается для всеобщего ознакомления на информационном стенде).

3.5. Претендент вправе подать в экспертную комиссию в течение 3 дней с момента опубликования оценочного листа, обоснованное письменное заявление о своем несогласии с оценкой его профессиональной деятельности. Основанием для подачи такого заявления работником может быть только факт (факты) нарушения установленных процедур мониторинга в рамках должностного контроля, государственно-общественной оценки на основании мониторинга, допущения технических ошибок, повлекших необъективную оценку профессиональной деятельности работника. Апелляция работника по другим основаниям комиссией не принимается и не рассматривается.

3.6. Экспертная комиссия обязана осуществить проверку обоснованного заявления работника и дать исчерпывающий ответ по результатам проверки не позднее 3-х дней с момента подачи заявления. В случае установления в ходе проверки, факта нарушения процедур мониторинга или оценивания, допущения технических ошибок, повлекших необъективную оценку профессиональной деятельности работника, выраженную в оценочных баллах, комиссия принимает меры для исправления допущенного ошибочного оценивания.

3.7. Утвержденный экспертной комиссией сводный оценочный лист оформляется протоколом о выплате стимулирующей части, который подписывается председателем и членами комиссии. Протокол направляется в управляющий совет школы, для рассмотрения и согласования.

3.8. Экспертная комиссия формируется на один учебный год из лиц, которые заинтересованы принять участие в деятельности Учреждения. Члены Экспертной комиссии осуществляют свою деятельность безвозмездно на общественных началах.

4. Права и обязанности экспертной комиссии и его членов

4.1. Экспертная комиссия имеет право запрашивать от администрации Учреждения  необходимые для работы сведения.

4.2. Экспертная комиссия и его члены несут персональную ответственность за объективную и качественную подготовку экспертных заключений.

4.3. Члены Экспертной комиссии имеют право:

- вносить предложения по порядку работы Экспертной комиссии;

- требовать постановки своих предложений на голосование.

4.4. Члены Экспертной комиссии не имеют права распространять в любой форме информацию, ставшую доступной ему как члену Экспертной комиссии до принятия окончательного решения Советом Учреждения.

4.5. В случае невозможности прибыть на заседание член  Экспертной комиссии уведомляет об этом председателя не позднее, чем за два дня до проведения заседания.

5. Процедура представления экспертной комиссии материалов

5.1. Экспертная комиссия на своих заседаниях рассматривает ходатайства руководителя Учреждения

5.2. Решение Экспертной комиссии оформляется в форме заключения, который подписывается председателем и членами, принимавшими участие в голосовании.

5.3. Экспертное заключение после его подписания передается Совету Учреждения на рассмотрение.

5.6. По результатам рассмотрения Совет Учреждения принимает решение, которое утверждает руководитель путем издания приказа.

6 Финансирование

6.1.Финансирование работы членов экспертной комиссии осуществляется за счет стимулирующего фонда оплаты труда